Центр правовой информации подготовил актуальную информацию по изменениям в пенсионной реформе.
В РФ с 2015 года действует «балльная» система учёта пенсионных прав граждан в страховой системе. Чтобы стать обладателем пенсии, нужно иметь определённое количество «пенсионных» баллов и страховой стаж. В 2025 году оба показателя достигнут максимальных показателей – число пенсионных баллов 30 и стаж не менее 15 лет. На текущий момент времени действуют переходные нормы.
Однако, в социальном блоке правительства уверены в том, что предложенная система оказалась крайне непростой, методология расчёта пенсии в её рамках не всегда понятна и обоснована. Правильнее было бы сказать, что гражданам она совсем непонятна.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) привязан к стажу и уровню дохода. В результате, работники бюджетной сферы (да и не только бюджетной), которые имеют невысокий доход, и на пенсии не смогут рассчитывать на достойные выплаты. При этом стоимость 1 пенсионного балла утверждается ежегодно законом о бюджете на будущий год. Такие нормы действовали до 2019 года.
А вот с 01.01.2019 по 2024 год решили остановиться на чётко фиксированной стоимости пенсионного балла:
Также было решено, что фиксированная выплата (ФВ) в те же годы будет прирастать ежегодно (в 2018 она составляет 4982,90 руб.) в таком порядке:
Формула расчёта пенсионной выплаты, которая существует сейчас, выглядит следующим образом:
Страховая пенсия = ИПК х на стоимость 1 балла + ФВ
Стоит отметить, что в законе № 350-ФЗ предусмотрена индексация страховой пенсии на весь период с 2019 по 2024 гг. Установленные в «твёрдой» форме данные показатели – это первый этап трансформации расчёта пенсионных выплат. С 2025 года начнётся второй их этап. Однако, полный отказ от системы ИПК не рассматривается.
Пенсионный возраст – это главный элемент, который обновился в данном законе. С 2019 года пенсию по прежним правилам уже не получишь, и это тот факт, с которым россиянам придётся смириться: мужчины смогут уходить на заслуженный отдых в 65 лет (сейчас 60 лет), женщины с 60 лет (сейчас 55 лет). Однако, для смягчения новых требований, которые должны больше всего затронуть граждан, которым сейчас придумали новое название «предпенсионеры», было решено ввести т.н. «переходный период». Он будет длиться до 2028 года.
ВАЖНО! Реформа коснётся мужчин 1959 г.р. (и моложе) и женщин 1964 г.р. (и моложе).
Переходный период пенсионной реформы 2019 для мужчин, таблица:
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию | Год выхода на пенсию |
| 1958 | 60 лет | 2018 |
| 1959 | 61 год | 2020 |
| 1960 | 62 года | 2022 |
| 1962 | 64 года | 2026 |
| 1963 | 65 лет | 2028 и т.д. |
Пенсионная реформа – таблица для женщин:
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию | Год выхода на пенсию |
| 1963 | 55 лет | 2018 |
| 1964 | 56 лет | 2020 |
| 1965 | 57 лет | 2022 |
| 1966 | 58 лет | 2024 |
| 1967 | 59 лет | 2026 |
| 1968 | 60 лет | 2028 и т.д |
Также предусмотрены переходные периоды для тех, кто может рассчитывать на социальную пенсию, досрочную – по выслуге лет, для государственных и муниципальных служащих.
Социальная пенсия платится тем, кто не смог «наработать» требуемый стаж (или количество пенсионных баллов) выше установленной нормы. Поэтому, если вы работали неофициально или не работали вовсе – это ваш вариант. И если сейчас получателями социальной пенсии были люди 60 и 65 лет (женщины и мужчины соответственно), в дальнейшем этот возраст отодвинули на те же 5 лет, что и обычным пенсионерам, и для получения такой пенсии придётся дожить до 65 и 70 лет:
| Год выхода на пенсию | Мужчины | Женщины |
| 2019 | 66 лет | 61 год |
| 2020 | 67 лет | 62 года |
| 2022 | 68 лет | 63 года |
| 2023 | 69 лет | 64 года |
| 2024 | 70 лет | 65 лет |
Чтобы гарантировать гражданам возможность работать, а не существовать до наступления пенсионного возраста, в закон внесли возможность профессиональной переподготовки предпенсионеров и прописали уголовную ответственность работодателей за увольнение или отказ в их приёме на работу. Направлять предпенсионеров на профпереподготовку будут органы службы занятости населения. В период её прохождения, такие граждане будут получать стипендию. Также, в УК РФ появилась ст. № 144.1, предусматривающая штраф в 200 тыс. руб., либо 360 часов обязательных работ за необоснованное увольнение или отказ принять на работу гражданина - предпенсионера.
Особо стоит отметить, что в новой редакции пенсионного законодательства появилось условие, которое предусматривает повышение на 25% пенсионной выплаты для неработающих пенсионеров сельской местности, в том случае, если стаж в сельском хозяйстве превышает 30 лет.
Гражданами предпенсионного возраста будут считаться все россияне, которые достигли 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин. Если человек в этот период своей жизни остаётся без работы, он сможет рассчитывать на пособие по безработице. Для тех, кто достиг прежнего пенсионного возраста, предусмотрена повышенная выплата. С 01.01.2019 г. она будет составлять не 4900 руб., а 11 280 руб. Только надо учитывать, что пособие будут платить не всё оставшееся время до пенсии, а максимум год, и для этого надо вставать на учёт в ЦЗН и выслушивать предложения о переквалификации и текущих вакансиях. Также дано право лицам, достигающим пенсионного возраста (или приобретающим право на досрочный выход) в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 гг., оформить пенсию раньше на полгода. Т.е. те, кому исполнится 55 и 60 соответственно, смогут выйти на пенсию через полгода от своего пенсионного юбилея, а не через год.
Ещё одна новация закона – предпенсионеры получили право на оплачиваемый день для прохождения ежегодной диспансеризации.
За данной категорией граждан сохраняется право на налоговые льготы по налогам на имущество и землю.
